Recruitment Business Partner

Ben jij een ervaren Recruitment Business Partner en op zoek naar een uitdagende rol met impact? Van Gelder Groep in Nijkerk biedt je de ruimte om recruitment slimmer, persoonlijker en effectiever te maken. Als Recruitment Business Partner geef je richting aan werving binnen Rail en Wegen (Regio Oost- en Zuid-Nederland) en werk je nauw samen met hiring managers en het recruitmentmarketingteam.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen Rail en Wegen (Regio Oost- en Zuid-Nederland).
• Je adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie.
• Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in Regio Oost- en Zuid-Nederland.
• Je werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes en volgt de resultaten.
• Je begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
• Je zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
• Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
• Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.
• Je wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van 14 collega's, met ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je hebt het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een overtuigende schrijfstijl.
• Je hebt een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, stelt de juiste vragen en neemt eigenaarschap over je werkgebied.

Wat bieden we?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Een elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa.
• Ruime mogelijkheden om hybride te werken.
• Deelname aan de pensioenregeling.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam van 14 collega's.
• Toegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling.
• Automatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar.

Interesse?

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Neem contact op met Joop de Roode, Recruitment Business Partner, voor meer informatie of solliciteer direct op deze vacature.