Ben jij een ervaren Programme Manager met een passie voor onderwijs en teamontwikkeling? Hogeschool Utrecht zoekt een Programme Manager voor de bacheloropleiding Creative Business in Amersfoort. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de academische visie, het mede-ontwerpen van het studieprogramma en het leidinggeven aan een dynamisch team van onderwijsprofessionals.
Wat ga je doen?
- Leiden van een team van ruim 70 collega's binnen het Creative Business-programma, in nauwe samenwerking met je mede-programmamanager.
- Verbinden van management en het CB-team, en van onderzoek en beroepspraktijk, om duurzame partnerschappen binnen en buiten de Hogeschool Utrecht (HU) te realiseren.
- Faciliteren van het succes van je team door eigenaarschap te stimuleren en duidelijke kaders te bieden, met aandacht voor medewerkerstevredenheid en persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Inspireren van teamleden met een heldere visie op onderwijs en onderzoek, en het tonen van daadkracht bij het behalen van resultaten.
- Monitoren van de kwaliteit en efficiëntie van het curriculum en de bedrijfsvoering, het doorvoeren van verbeteringen en het helder communiceren van veranderingen.
- Samenwerken met stakeholders, zoals docenten en bedrijfspartners, om innovatie en afstemming te bevorderen.
- Leiden en begeleiden van veranderprocessen in een dynamische, internationale context, met aandacht voor betrokkenheid en duurzame implementatie binnen het team.
- Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het Creative Business-programma, inclusief HR, financiën, marketing en logistiek, met een sterke focus op onderwijskwaliteit, studentenervaring en academische samenhang.
Wie zoeken we?
- Een mensengerichte manager met resultaatgerichtheid en de vaardigheid om effectief te verbinden en communiceren binnen een divers en internationaal team.
- Ervaring in nauwe samenwerking met een mede-Programme Manager, met aandacht voor afstemming, samenhang en gedeeld eigenaarschap in programmaontwikkeling en besluitvorming.
- Sterke organisatorische, interculturele en politieke sensitiviteit, met het vermogen om belangen op verschillende niveaus (teams, programma’s, instelling) te navigeren.
- Leiderschap vanuit inclusiviteit en samenwerking, met waardering voor dialoog, actief luisteren en gezamenlijke besluitvorming.
- Een afgeronde masteropleiding in economie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol.
- Bewezen vermogen om teams te leiden bij beleidsimplementatie en besluitvorming, in lijn met institutionele kaders, op een samenwerkende wijze.
- Ervaring met het beheren van financiële en personele middelen binnen het hoger onderwijs, inclusief budgettering, werkpakketplanning en effectieve allocatie van middelen.
- Ervaring in het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van professionele teams, met aandacht voor een cultuur van continue verbetering en verantwoordelijkheid.
- Een trackrecord in het verbeteren van onderwijskwaliteit, studentensucces en organisatieprestaties.
- Sterk strategisch inzicht, met het vermogen om institutionele ambities en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties in een complexe omgeving.
- Een duidelijke visie op ontwikkelingen en innovaties in het internationale beroepenveld, en het vermogen deze te vertalen naar onderwijsprogramma’s.
- Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Engels, aangezien dit de voertaal is binnen het programma.
- Ervaring met en affiniteit voor een internationale en dynamische werkomgeving, waarbij je bijdraagt aan een inclusieve en hechte werkcultuur door verschillende culturele perspectieven, professionele achtergronden en verwachtingen te overbruggen.
Wat bieden we?
- Een tijdelijk contract (D4) voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 0.8-1.0 FTE. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm.
- Een competitief salaris in schaal 13 (Programme Manager 2) tot €8.020,60 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een zorgverzekeringsbijdrage van €300 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand (fulltime).
- Een OV-reisproduct van Reisbalans, waarmee je gratis met het openbaar vervoer kunt reizen voor zowel werk als privé. Bij voorkeur voor de auto of fiets ontvang je een uitstekende kilometervergoeding.
- Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden via het HU Ontwikkelportaal.
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week circa 53 dagen verlof per jaar, inclusief feestdagen en verplichte vrije dagen.
- Jaarlijks 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
- Een laptop en smartphone voor flexibel en locatieonafhankelijk werken.
- Extra voordelen zoals een fietsplan en kortingen op verzekeringen, software en sportschoolabonnementen.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor coaching, kennisuitbreiding en loopbaanontwikkeling binnen een uitdagende en maatschappelijk betrokken omgeving.
Interesse?
Ben jij klaar om ons team te versterken en bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstige creatieve strategen? Solliciteer dan direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.
Over Hogeschool Utrecht
Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een maatschappelijk betrokken kennisinstelling met grote impact in de regio. Vanuit ons onderwijs, onderzoek en diensten werken we aan vier expertisegebieden: Samen Digitaal, Samen Duurzaam, Samen Lerend en Samen Gezond. Deze expertisegebieden zijn onderdeel van een bredere profileringstrategie waarmee we de HU positioneren als een relevante partner voor samenwerking en kennisdeling.
De HU heeft een duidelijke maatschappelijke missie. Als Communicatieadviseur Profilering werk je daardoor aan communicatie die er écht toe doen: verhalen over zorginnovatie, duurzaamheid, digitalisering en onderwijsvernieuwing zoals in onze HU stories. Denk daarbij aan projecten zoals ‘Een bril voor ieder kind’, die niet alleen PR opleveren maar ook maatschappelijke verandering stimuleren.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren binnen een bredere profileringsstrategie. Dat betekent: meedenken op strategisch niveau, aansturen van bureaus en copywriters én online campagnes uitrollen en managen ism met de expertiseteams. Storytelling is daarbij essentieel! Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de externe profilering van de HU. Hiervoor werk je nauw samen met de programmateams van de specifieke expertisegebieden en de kenniscentra, die jou kunnen voorzien van de benodigde inhoudelijke informatie.
Jij zorgt voor:
Het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, campagnes en contentproducties (zoals video’s (HU stories), (nieuws)artikelen, infographics, doorontwikkeling website etc.);
Adviseren over profilering bij HU brede en externe events in relatie tot de expertisegebieden of onderzoek (bv de Utrecht Science Week);
Het verbinden van communicatieactiviteiten aan strategische doelen zoals samenwerking met externe partners, lectoraten en instituten;
Het creëren van samenhang tussen losse communicatie-initiatieven en het bouwen aan logische verhaallijnen die bijdragen aan thought leadership;
Het schakelen met interne stakeholders zoals lectoren, onderzoekers en directies, en externe stakeholders zoals professionals en samenwerkingspartners.
Wij bieden jou
Een functie waarbij je direct bijdraagt aan hoe de buitenwereld HU ziet en ervaart – en dat is een verantwoordelijkheid met impact. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 0,9 fte. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling.
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren communicatieadviseur die niet alleen adviseert, maar ook uitvoert. Een kei in storytelling. Iemand die zelfstandig werkt, strategisch meedenkt en ervaring heeft met het opleveren van communicatiemiddelen die bijdragen aan (externe) positionering en leadgeneratie.
Je hebt:
Ervaring in (externe) marketingcommunicatie en bij voorkeur gewend om te schakelen met diverse interne stakeholders in een complexere of bestuurlijke omgeving;
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met aantoonbare executiekracht;
Ervaring met contentcreatie en het zelfstandig opleveren van communicatiemiddelen;
Affiniteit met onderwijs en onderzoek binnen domeinen als zorg, duurzaamheid of digitalisering;
Een frisse blik op communicatie, bij voorkeur opgedaan buiten het onderwijs of de overheid.
Daarnaast ben je:
Zelfsturend en resultaatgericht;
In staat om complexe inhoud te vertalen naar heldere communicatie.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Je komt te werken in een team dat zich bezighoudt met de profilering van de HU vanuit het team Corporate Affairs. De functie Communicatieadviseur Profilering voor de expertisegebieden biedt veel ruimte voor jouw inbreng. Als je ervaring hebt in of enthousiast wordt van een complexe, bestuurlijke organisatie dan helpt dat jou om in deze baan succesvol te worden.
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 5 oktober 2025. Bij voldoende sollicitanten wordt de functie mogelijk eerder gesloten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie neem dan contact op met Lobke Castelijn, manager profilering, lobke.castelijn@hu.nl.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.
Reageer vóór 6 oktober 2025
